01.01.2014
Suppression de la clause d’essai
Depuis le 1er janvier 2014, le travailleur et l’employeur n’ont plus la possibilité de prévoir une période d’essai dans un contrat de travail conclu à partir du 1er janvier 2014.
« Ma passion professionnelle : la Loi et les Gens.
En d’autres termes : allier la rigueur de la législation sociale au sens des relations humaines. »
RH Assistance, c'est Françoise VILLANCE
Je justifie d’une expérience de près de 20 ans dans le domaine des Ressources Humaines.
J’ai débuté ma carrière professionnelle en tant que consultante en intérim. Ce job très diversifié m’a appris à jongler avec les réglementations de diverses commissions paritaires, à recruter tous types de profils, à encoder la paie et à répondre aux besoins de mes clients, des PME ou de grands groupes.
Ensuite, j’ai intégré le milieu industriel où j’ai évolué en tant que RH Généraliste : au sein de grandes entreprises ou de petites structures, j’ai occupé des fonctions dans les diverses facettes de la gestion du personnel : traitement de la paie, administration RH, gestion de projets RH, relations sociales, recrutement, formation, communication…
Cela m’a fourni une connaissance approfondie de la pratique du terrain et du contact avec le personnel tant ouvrier, technicien qu’employé ou cadre.
En 2012, j’opère un changement important dans ma vie professionnelle.
Le besoin de transmettre mes connaissances, l’envie d’indépendance et de diversité, me font opter pour le statut d’indépendante et la création de RH Assistance.
Détentrice d’un master en sciences politiques, je développe mon expertise en législation sociale par de la formation continue aux actualités socio-juridiques.
Je suis également formée à l’Ennéagramme et aux techniques de recrutement.